V letošním roce má výpočet sociálních dávek řadu funkcí:
- změnilo se výpočtové období: do výpočtu se započítává větší částka výdělku za roky 2018–2019, protože se zvýšil limit zohledňovaných plateb;
- maximální průměrný plat se zvýšil na 2 301,37 rublů;
- od 01.02.2020 byly sociální dávky indexovány o 3 procenta;
- ledna 2020 se spolu se zvýšením minimální mzdy (12 130 rublů) zvýšil minimální průměrný výdělek pro výpočet dávek z 370,85 na 398,79 rublů;
Ukážeme to na konkrétních příkladech výpočtu a zvážíme kontroverzní otázky proplácení dávek.
Změněné ukazatele pro výpočet dávek – 2020
Podle současného postupu pro výpočet dávek VNiM musí být vypočítány na základě průměrného výdělku zaměstnance vypočteného za dva kalendářní roky předcházející vzniku pojistné události (článek 14 zákona č. 255-FZ).
Zúčtovací období pro dávky přidělené v letošním roce se použijí roky 2018–2019. Pro výpočet dávek se bere v úvahu větší částka výdělků, protože se zvýšil limit zohledněných plateb: 1 680 000 rublů (865 000 rublů – 815 000 rublů).
Maximální denní výdělek: výše plateb zohledněná při výpočtu je omezena maximálním základem pro výpočet příspěvků do VNiM v příslušném roce:
TABULKA: “Základ pro výpočet pojistného pro VNiM”
Rok
Maximální základ (v rublech)
Údaje v tabulce ukazují, že se změnou výpočtového období se maximální výdělky na dávky zvýšily, protože výpočet zohledňuje maximální hodnoty pro roky 2018–2019: 2 301,37 rublů (1 680 000 rublů / 730 dní).
Průměrný denní výdělek: u dávek v roce 2020 se do výpočtového období započítávají roky 2019 a 2018. Tyto roky nejsou přestupnými roky. Počet dní ve zúčtovacím období je tedy 730.
Podívejme se na některé příklady nuancí výpočtu výhod.
Příklad 1 (výpočet nemocenských dávek)
Zaměstnanec byl v únoru 5 nemocen 2020 dní; jeho doba pojištění je 10 let.
Výdělky v roce 2018 byly 740 000 rublů, v roce 2019 – 750 000 rublů.
Z výpočtu průměrného denního výdělku nejsou vyloučena žádná období.
Průměrný denní výdělek 2 041 rublů: (10 740 rublů 000 750 rublů) / 000 dní.
Porovnejme obdrženou částku s minimálním denním výdělkem vypočteným na základě minimální mzdy platné v době pojistné události (12 130 rublů).
Minimální mzda je 398,79 rublů: (12 130 rublů x 24 měsíců / 730 dní). Je to méně než skutečná, takže pro výpočet je třeba vzít skutečnou (při 10 letech praxe se bere 100 procent).
Dávka činila 10 205 rublů: (50 2 rublů x 041,10 dní x 5 procent).
Příklad 2 (výpočet dávek v mateřství)
Zaměstnanec od 23.01.2020 nastupuje na 140 kalendářních dnů na mateřskou dovolenou.
Zohledněny platby: v roce 2018 – 690 000 rublů, v roce 2019 – 720 000 rublů.
Z výpočtu průměrného denního výdělku nejsou vyloučena žádná období.
Pojďme zjistit skutečný průměrný denní výdělek: 1 931,51 rublů (690 000 rublů – 720 000 rublů) / 730 dní. Nepřesahuje maximální plat (2 301,37 RUB) a není vyšší než minimální (398,79 RUB).
Proto pro výpočet bereme skutečný denní výdělek.
Dávka bude činit 270 411,40 rublů: (1931,51 rublů x 140 dní x 100 procent).
Příklad 3 (výpočet dávek za další dny mateřské dovolené)
Žena odešla na mateřskou dovolenou dne 13.12.2019. Mateřské dávky po dobu 140 dnů se vypočítávají na základě průměrného denního výdělku za roky 2017–2018 — 1 530 rublů. V květnu 2020 podala zaměstnankyně dodatečnou nemocenskou z důvodu těhotenství a porodu v délce 16 dnů (od 02.05.2020. 17.05.2020. XNUMX do XNUMX. XNUMX. XNUMX).
Výše mateřské dávky za dodatečnou dovolenou je 24 480 rublů (1 530 rublů x 16 dní).
Příklad 4 (výpočet peněžité pomoci v mateřství za přítomnosti období vyloučených z průměrného výdělku)
Zaměstnanec odchází na mateřskou dovolenou v únoru 2020. V roce 2018 jí byl vyplacen plat ve výši 620 000 rublů a dočasné dávky v invaliditě 28 000 rublů (11 kalendářních dnů). V roce 2019 byl její plat 680 000 rublů.
Platby budou činit 253 129,35 rublů: (620 000 rublů – 680 000 rublů) / (730 dnů – 11 dnů) x 140 dnů.
Od února se dávky zvýšily o 3 procenta
Od 2020. února XNUMX byly indexovány některé sociální platby a kompenzace, včetně přídavků na děti.
Růst plateb je ovlivněn úrovní růstu spotřebitelských cen, kterou stanovuje Rosstat. Na konci roku 2019 činila indexace 1,03.
Při použití tohoto čísla na staré dávky získáme nové částky účinné od 01.02.2020.
TABULKA: “Částky přídavků na děti s přihlédnutím k indexaci od 01.02.2020”
Manuál
Částka (rub.)
Jednorázová dávka při registraci na ženské klinice před 12. týdnem těhotenství (výplata se provádí současně s výplatou peněžité pomoci v mateřství po předložení příslušného lékařského potvrzení)
(do 01.02.2020 — 655,49)
Jednorázová dávka při narození dítěte (vyplácená v místě výkonu práce nebo v orgánech sociálního zabezpečení; nárok na tuto dávku má buď rodič (matka nebo otec) nebo jeho náhradník)
(do 01.02.2020 — 17 479,73)
Minimální měsíční příspěvek na péči o první dítě pro ty, kteří odešli na rodičovskou dovolenou před 1. lednem 2020
Minimální měsíční příspěvek na péči o druhé dítě
Ukažme si na příkladu, jak toto indexování funguje.
Příklad 5 (výpočet příspěvku na péči o dítě do 1,5 roku)
Zaměstnankyně nastupuje na mateřskou dovolenou z důvodu péče o druhé dítě od 09.04.2020.
V zúčtovacím období (2018–2019) byla 18 dní nemocná.
Částky plateb zohledněné při výpočtu průměrného denního výdělku: v roce 2018 – 650 000 rublů, v roce 2019 – 690 000 rublů.
Počet kalendářních dnů zohledněných pro výpočet je 712 dnů (730. den – 18 dnů).
Průměrný denní výdělek: 1 882,02 RUB (650 000 RUB – 690 000 RUB) / 712 dní. Je menší než maximální limit tohoto ukazatele (2 301,37 rublů) a vyšší než jeho minimální hodnota (398,79 rublů).
Pro výpočet dávky tedy vycházíme ze skutečného průměrného výdělku.
Výše dávky za každý celý měsíc je 22 885,36 rublů (1 882,02 rublů x 30,4 dnů x 40 procent), což je více než minimální výše dávky (6 751,54 rublů), takže dávka se vypočítává ze skutečných příjmů.
Výše dávky za duben je 12 205,53 rublů (22 885,36 rublů / 30 dní x 16 dní).
Příklad 6 (výpočet příspěvku na péči o dítě z minima)
Zaměstnankyně je od začátku února 2020 na mateřské dovolené pro své první dítě. Zkušenosti s pojištěním více než 6 měsíců.
Příjem zohledněný za rok 2018 je 95 000 rublů, za rok 2019 – 125 000 rublů (roky se nenahrazují, protože to nepovede ke zvýšení dávek). Dnů vyloučených z výpočtu je 189, takže do výpočtu vezmeme 541 dní (730 dní – 189 dní).
Pro výpočet průměrné mzdy bereme všechny skutečné příjmy, protože nepřesahují maximální hodnoty za oba roky výpočtového období.
Průměrný denní výdělek je 406,65 rublů (125 000 rublů – 85 000 rublů) / 541 dní, což je méně než maximum (2 301,37 rublů) a více než minimum (398,79 rublů), takže pro výpočet dávky používáme skutečný výdělek.
Měsíční dávka: 4 944,86 rublů (406,65 rublů x 40 procent x 30,4 dne).
To je více než stanovené minimum (3 375 rublů), takže žena bude dostávat 77 4 rublů měsíčně.
Minimální mzda se od 2020. ledna XNUMX zvýšila
Minimální mzda se zvýšila na 12 130 rublů.
Minimální mzda ovlivňuje výši dávek. S růstem minimální mzdy se zvyšuje minimální průměrný výdělek (článek 14 zákona č. 255-FZ).
Minimální průměrný denní výdělek pro výplatu peněžité pomoci v mateřství a nemocenské tedy bude při vzniku pojistné události:
od 01.01.2020 do 31.12 — 2020 RUB. (398,79 12 RUB x 130 měsíců / 24 dní);
od 01.01.2019 do 31.12 — 2019 RUB. (370,85 11 RUB x 280 měsíců / 24 dní);
Příklad 7 (výpočet nemocenských dávek na základě minimální mzdy)
Zaměstnanec byl poprvé přijat v březnu 2020 a tentýž měsíc onemocněl. Neexistuje žádná pojišťovací stráž. Podle potvrzení o pracovní neschopnosti byl zaměstnanec nemocný od 26.03.2020 do 06.04.2020.
V tomto případě nelze dávku vypočítat na základě průměrného výdělku, protože ve výpočtovém období (2018–2019) neexistuje žádný příjem. Průměrný výdělek, ze kterého se vypočítává nemocenská, se v tomto případě považuje za rovný minimální mzdě ke dni vzniku pojistné události.
Od 01.01.2020 je minimální mzda 12 130 rublů.
Proto se výpočet průměrného denního výdělku provádí s ohledem na toto „minimum“: 398,79 rublů. (12 130 RUB x 24 měsíců / 730 dní).
Průměrná mzda v závislosti na délce pojistné praxe (méně než 5 let) je 239,27 rublů. (RUB 398,79 x 60 procent).
Vypočítejme maximální možnou denní dávku s přihlédnutím ke stanovenému limitu (část 6 článku 7 zákona č. 255-FZ), protože délka služby osoby, která onemocněla v den vzniku pojistné události, je kratší než šest měsíců:
- v březnu: 363,87 rub. (12 130 RUB / 31 dní), což je více než 239,27 RUB;
- v dubnu: 376 rub. (12 130 rublů / 30 dní), což je více než 239,27 rublů.
Vypočtená částka dávky je 2 871,24 rublů (239,27 rublů x 12 dní).
Příklad 8 (výpočet mateřské na základě minimální mzdy)
Žena nastoupila do společnosti 04.07.2019. července 2020 (první zaměstnání). V únoru 2019 odešla na mateřskou dovolenou. Plat v roce 125 je 000 XNUMX rublů.
Průměrný výdělek za zúčtovací období (2018–2019) — 171,23 rublů (125 000 rublů / 730 dní).
To je méně než minimální průměrný denní výdělek vypočtený na základě minimální mzdy (398,79 RUB).
Dávka tedy bude 55 830 rublů (60 rublů x 398,79 dní).
Příklad 9 (výpočet dávek na péči o dítě, pokud je průměrný denní výdělek nižší než minimální)
Průměrný denní výdělek zaměstnankyně odcházející v únoru 2020 na mateřskou dovolenou, aby se starala o své první dítě, byl nižší než minimální průměrný denní výdělek 398,79 rublů.
V tomto případě bude měsíční dávka činit 4 852 rublů (12 130 rublů x 40 procent). V případě dalšího zvýšení minimální mzdy se nepočítá s revizí vypočtené dávky (čl. 11, 23 vyhlášky o výpočtu dávek, schválené usnesením vlády RF č. 15.06.2007 ze dne 375. XNUMX. XNUMX).
Měsíční příspěvek 50 rublů byl zrušen
Dříve tuto náhradu vypláceli zaměstnavatelé jednou měsíčně ženám na mateřské dovolené při péči o dítě do 3 let. Tato platba byla rovněž poskytnuta postgraduálním a bakalářským studentům na akademické dovolené a nezaměstnaným manželům/manželkám osob sloužících v oddělení vnitřních věcí a státní požární službě Ministerstva pro mimořádné situace Ruské federace v odlehlých oblastech.
Od roku 2020 přestal platit prezidentský dekret ze dne 30.05.1994 č. 1110, který stanovil padesátrublový příspěvek. Zároveň je důležité, aby zaměstnavatelé pamatovali na to, že benefity přidělené před rokem 2020 i ty zřízené pro zaměstnance, kterému se dítě narodilo před 1. lednem 2020, musí být vypláceny podle předchozích pravidel (bod 3 vyhlášky).
Federální zákon č. 08.06.2020-FZ ze dne 166 změnil některé legislativní akty Ruské federace za účelem přijetí naléhavých opatření zaměřených na zajištění udržitelného hospodářského rozvoje a zabránění důsledkům šíření nové koronavirové infekce. Novely se dotkly zejména vyplácení dávek na péči o děti, které upravuje federální zákon č. 19.05.1995-FZ ze dne 81. 81. XNUMX „o státních dávkách občanům s dětmi“ (dále jen zákon č. XNUMX-FZ). V tomto článku se na tyto novinky podíváme a připomeneme si postup vyplácení této dávky.
V souladu s Čl. 13 zákona č. 81-FZ nárok na měsíční příspěvek na péči o dítě mají matky nebo otcové, ostatní příbuzní, opatrovníci, kteří skutečně pečují o dítě do jednoho a půl roku a podléhají povinnému sociálnímu pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím. Nárok na dávky je zachován i v případě, že osoba na rodičovské dovolené pracuje na částečný úvazek nebo z domova a zároveň pokračuje ve studiu.
Na základě čl. 11.2 federálního zákona ze dne 29.12.2006 č. 255-FZ se dávky na péči o děti vyplácejí pracujícím občanům ve výši 40 % průměrné mzdy, nejméně však v minimální výši této dávky stanovené zákonem č. 81-FZ. Právě tato velikost byla změněna federálním zákonem č. 166-FZ.
Co se změnilo?
Vzhledem ke změnám provedeným v čl. 15 zákona č. 81-FZ je minimální výše měsíčního příspěvku na péči o dítě, který je vyplácen pracujícím občanům podléhajícím povinnému sociálnímu pojištění od 01.06.2020, 6 752 rublů. Nezáleží na tom, za které dítě se taková platba platí. Jak již bylo uvedeno, zaměstnavatelé určují její velikost na základě 40 % průměrné mzdy, ale ne méně než minimální výše dávky stanovená zákonem č. 81-FZ.
Připomeňme, že od 01.02.2020 do 31.05.2020 byla minimální výše příspěvku na péči o dítě (viz usnesení vlády RF č. 29.01.2020 ze dne 61):
- pro první dítě – 3 375,77 RUB;
- za druhé dítě a další děti – 6 751,54 RUB.
Občané pracující na plný úvazek, kteří však ve výpočtových obdobích nevydělávali (nebo byl-li průměrný výdělek zjištěný za tato období vypočtený za celý kalendářní měsíc nižší než minimální mzda), měli nárok na přídavky na péči o dítě vypočtené z minimální mzdy.
Na rodičovskou dovolenou, která začala 01.01.2020, tak příspěvek na péči o první dítě činil 4 852 rublů. (12 130 RUB x 40 %). Od uvedeného data nesmí být minimální výše příspěvku na péči o dítě nižší než 6 752 rublů.
Jaká je maximální částka výplaty?
Pokud jde o maximální výši přídavků na péči o děti, nedošlo k žádným změnám. Stejně jako dříve závisí na maximální výši základu pro výpočet pojistného za každý rok zúčtovacího období (článek 3.3 § 14 zákona č. 255-FZ), což je:
- pro rok 2019 – 865 000 RUB. (usnesení vlády RF ze dne 28.11.2018 č. 1426);
- za rok 2018 – 815 000 RUB. (Usnesení vlády RF ze dne 15.11.2017 č. 1378).
Pro výplatu přídavků na péči o dítě je nutné vypočítat průměrný denní výdělek. Stanoví se vydělením částky časově rozlišených příjmů za zúčtovací období číslem 730 (část 3 článku 14 zákona č. 255-FZ). Maximální výše průměrného denního výdělku v roce 2020 je tedy 2 301,37 rublů. ((865 000 + 815 000) rublů / 730 dní).
Postup výpočtu průměrného výdělku je uveden v odst. 5.1 čl. 14 zákona č. 255-FZ: zjistí se vynásobením průměrného denního výdělku číslem 30,4. To znamená, že průměrná měsíční mzda bude 69 961,65 rublů. (2 301,37 RUB x 30,4 dne) (část 5.1 článku 14 zákona č. 255-FZ). Maximální výše měsíčního příspěvku na péči o dítě do jednoho a půl roku v roce 2020 tedy činí 27 984,66 RUB. (69 961,65 RUB x 40 %).
Příklady výpočtu benefitů
Podívejme se na několik příkladů.
- žádost o jmenování dávek;
- rodný list (adopční list) dítěte, o které je pečováno;
- rodné listy předchozího dítěte nebo doklad o osvojení předchozího dítěte a kopie tohoto dokladu;
- potvrzení z místa výkonu práce (služby) otce dítěte o tom, že tuto dovolenou nevyužívá a nepobírá dávky.
Účtování dávek
V roce 2020 při zohlednění transakcí v účetnictví platí:
- Postup pro tvorbu a používání kódů rozpočtové klasifikace Ruské federace, jejich struktura a zásady jmenování, schválený výnosem Ministerstva financí Ruské federace ze dne 06.06.2019. 85. 85 č. XNUMXn (dále jen postup č. XNUMXn);
- Postup pro uplatňování klasifikace operací sektoru veřejné správy, schválený výnosem Ministerstva financí Ruské federace ze dne 29.11.2017. listopadu 209 č. 209n (dále jen postup č. XNUMXn).
S přihlédnutím k ustanovením těchto předpisů se výplata dávek na péči o dítě pracujícím zaměstnancům promítne:
- podle kódu pro druh výdajů 119 „Příspěvky na povinné sociální pojištění pro výplaty mezd zaměstnancům a ostatní platby zaměstnancům institucí“ (bod 48.1 postupu č. 85n);
- podle podčlánku 213 „Náklady na výplatu mezd“ KOSGU (bod 10.1.3 postupu č. 209n).
V účetnictví budou provedeny následující zápisy:
Obsah operace
Debet
Půjčka
Benefity vzniklé zaměstnanci instituce
Dávka vyplácená zaměstnanci instituce
0 201 11 610
Podrozvahový účet 18
S přihlédnutím ke změnám zavedeným federálním zákonem č. 166-FZ k zákonu č. 81-FZ je minimální výše příspěvku na péči o dítě od 01.06.2020 6 752 rublů. Nezáleží na tom, za které dítě se platba platí.